По-високи доходи в ЦГМ: Какво ти носи новият Колективен трудов договор от 1 юли?

На 19-ти юни бе подписан нов двугодишен Колективен трудов договор в „Центъра за градска мобилност“ ЕАД, който влиза в сила от 1-ви юли 2025 г.

Този успех е резултат от съвместните усилия на синдикалните организации в дружеството с традиционно водещата роля на СТСБ и нейния председател Петко Александров.

Основните увеличения, залегнали в новия КТД, са както следва:

За всеки отработен час нощен труд ще се заплаща 2.50лв., вместо досегашните 1.50лв.;

За времето, през което работникът или служителят е на разположение на дружеството, ще се заплаща 1лв/ч. , вместо досегашните 0.65лв/ч;

Средствата за очила за работещите на видеодисплей се увеличават от 250лв. на 300лв.;

Средствата за храна се увеличават от 15лв/ден на 18лв/ден за действително отработено време;

Средствата за санитарно-хигиенни нужди се увеличават от 2лв/ден на 3лв/ден за действително отработено време;

Еднократната парична помощ пи раждане или осиновяване на дете ще бъде 500лв. вместо досегашните 400лв.;

Паричните помощи за Коледа и/или Великден за всяко дете до 16годишна възраст на служител се увеличават от 50лв на 100лв;

Всеки служител ще получава два пъти годишно сума, в размер на 150лв., вместо досегашните 50лв.

Ръководството на СТСБ поздравява цялата синдикална организация в ЦГМ за добре свършената работа!

#НиеСмеСТСБ

Facebook
Email