Голям успех за всички служители на Wizz Air България и СТСБ!
Върховният касационен съд потвърди решението на Софийския градски съд, което защитава категорично правата на служителите на компанията! С него се постановява, че т.нар. „дневни пари“, изплащани от работодателя, не са командировъчни средства, а допълнително трудово възнаграждение.
Според съдебното решение: „дневните пари“ зависят от броя извършени полети и се изплащат безусловно всеки месец. Това ги определя като част от трудовото възнаграждение, което трябва да бъде включено при изчисляване на отпуски и обезщетения. Съдът категорично отхвърля аргументите на Wizz Air, че тези суми заместват задължителните командировъчни пари, определени в Наредбата за командировките и специализациите в чужбина (НКСЧ).
Според Наредбата, командировъчните пари служат за покриване на разходи за храна, транспорт и други нужди при международни полети. Те се дължат отделно от трудовото възнаграждение, като минималните размери са:
55 евро на ден за кабинен състав ;
80 евро на ден за втори пилоти;
85 евро на ден за командири.
Какво могат да направят потърпевшите?
СТСБ призовава всички засегнати служители да поискат изплащане на дължимите командировъчни от работодателя. Ние сме готови да предостави необходимата правна и организационна подкрепа, за да гарантираме спазването на законите и защитата на трудовите права.
Това съдебно решение е важна стъпка към справедливи условия на труд в авиационния сектор. СТСБ ще продължи да работи в подкрепа на всички свои членове в компанията!
